Temario:

• TEMARIO MÓDULO I: "INTRODUCCIÓN AL ECOSISTEMA DIGITAL ARGENTINO" Ley de firma digital nacional 25.506. Código Civil y Comercial de la Nación argentino y digitalización. Firma digital y Firma electrónica. Firma ológrafa electrónica. Debates doctrinarios y jurisprudenciales en materia de firma digital art. 286, 287 y 288 del CCyCN. Documento electrónico. Criptografía. infraestructura de firma digital Argentina. Datos y Biometría como medio de autenticación. Servicios de confianza. La confianza digital como pilar de las legislaciones en materia de firma digital. Reconocimiento transfronterizo de la firma digital en el MERCOSUR. Decisiones del Mercosur en la materia. Acuerdo de reconocimiento mutuo de firmas digitales. DERECHO, INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA Blockchain. Origen del Blockchain. Análisis de los conceptos técnicos básicos que definen la tecnología blockchain. Ventajas, desventajas y posibles beneficios del uso de blockchain. Sistemas centralizados, descentralizados y distribuidos. Smart contracts. Criptomonedas. NFT. Billeteras virtuales.
  Docente: Rosa Warlet - Miguel Jara
• MÓDULO II: LA PREVISIÓN SOCIAL EN LA REPUBLICA ARGENTINA.- MAPA Y ORGANISMOS ADMINISTRADORES.- : Identificación de organismos y sistemas previsional; vinculación entre los mismos; marco normativo; procedimientos y ámbitos de incumbencias y competencias.
• MÓDULO III: LA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL EN LA PREVISIÓN SOCIAL. LA RELACIÓN ENTRE ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DESTINATARIOS DE SERVICIOS. La comunicación dentro de los organismos previsionales; la relación comunicacional entre organismos gestores y destinatarios; las herramientas de comunicación.
• MÓDULO IV: EQUIPOS DE TRABAJO.- Resolución de conflictos en los equipos de trabajo en los organismos gestores; vinculación entre los equipos; presencialidad vrs virtualidad; cómo conformar equipos y sostener la interacción con equipos remotos.
• MÓDULO V: MARCO NORMATIVO NACIONAL de la PREVISION SOCIAL.-: Legislación nacional, régimen general; regímenes especiales; principales contenidos; regímenes provinciales, municipales y particulares de poblaciones de trabajadores.
• MÓDULO VI: CAJAS DE PREVISIÓN SOCIAL PARA PROFESIONALES.- Marco normativo; análisis de funcionamiento y contenidos normativos; identificación de modelos; principales contenidos.
• MÓDULO VII: LA VEJEZ EN TIEMPOS DE HOY. Abordaje interdisciplinario de la vejez; visibilidad de barreras y limitantes sociales para las personas adultas; una visión integral e integradora de la vejez.
• MÓDULO VIII: LA VEJEZ EN LA LEGISLACION INTERNACIONAL y REGIONAL como CONTINGENCIA PROTEGIDA.- Marco normativo internacional sobre LA VEJEZ; convenciones, acuerdos y tratados; marco constitucional.
• MÓDULO IX: HABILIDADES BLANDAS y RECURSOS HUMANOS PARA LA GESTION DE LA PREVISION SOCIAL.- Las denominadas habilidades blandas en los recursos humanos de la previsión social; entorno y vínculos laborales; capacidades en el buen trato con los destinatarios de la gestión previsional.
• MÓDULO X: LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL VRS LAS HABILIDADES HUMANAS.- el desafío de la IA frente a las capacidades humanas; la tecnología al servicio de las personas y la gestión; el presente y futuro de las tecnologías aplicadas a la gestión previsional.